Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть XIX
В продолжение рассмотрения особенностей расторжения (прекращения) трудового договора коснемся наиболее значимых нюансов увольнения фармацевтических работников из числа материально ответственных лиц. Заодно обратим внимание уважаемых читателей и на то, какую материальную ответственность несет работодатель за ненадлежащее соблюдение процедуры увольнения.
Уточним, что в рамках данной части публикации под материально ответственными лицами понимаются прежде всего фармацевтические работники, с которыми в установленном порядке заключен, помимо трудового договора, и письменный договор о полной материальной ответственности (статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации). Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».
- Поделиться:
Сетевое издание PHARMEDU (18+) зарегистрировано в Роскомнадзоре 12.07.2019 г.
Номер свидетельства Эл №ФС77-76297.
Учредитель — Общество с ограниченной ответственностью «ФАРМЕДУ» (ОГРН 1185074012881).
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-34391
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-34391