Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть XIX

В продолжение рассмотрения особенностей расторжения (прекращения) трудового договора коснемся наиболее значимых нюансов увольнения фармацевтических работников из числа материально ответственных лиц. Заодно обратим внимание уважаемых читателей и на то, какую материальную ответственность несет работодатель за ненадлежащее соблюдение процедуры увольнения.

Уточним, что в рамках данной части публикации под материально ответственными лицами понимаются прежде всего фармацевтические работники, с которыми в установленном порядке заключен, помимо трудового договора, и письменный договор о полной материальной ответственности (статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации). Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».