Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть XI

Настало время предметно поговорить и о расторжении (прекращении) трудового договора с фармацевтом. К сведению читателей – на сегодняшний день законодательство допускает расторжение трудового договора по более чем пятидесяти (!) основаниям, а еще более десятка таких оснований могут предусматриваться непосредственно трудовым договором.

Поскольку расторжение трудового договора – вне зависимости от основания – едва ли не самый чувствительный момент в профессиональной карьере любого работника, быть может, имеет смысл, едва получив на руки проект, перейти сразу же к чтению раздела «Расторжение договора», обычно расположенному в заключительной части документа. Чаще всего в этом разделе ограничиваются формулировкой о возможности расторжения трудового договора «по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации», но на практике возможны и иные варианты, о наиболее характерных из которых речь впереди.  Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».