Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть VI

В этой части публикации мы дадим нашим читателям еще несколько рекомендаций относительно включения в трудовой договор дополнительных условий, существенно улучшающих положение работника. Как бы между прочим заметим, что систематизированной информацией об этих условиях располагают, преимущественно, специалисты (юристы, специализирующиеся в области трудового права, старший персонал подразделений, ответственных за работу с кадрами).

Тем не менее, любой соискатель вакансии, а равно и работник в период трудовых отношений вправе поставить перед работодателем вопрос о включении в трудовой договор (его проект или дополнительное соглашение к действующему договору) дополнительных условий не из числа рассмотренных нами ранее. О каких же «секретных» условиях идет в данном случае речь и какой прок от них простому фармацевту? Читайте на портале «ЛекОбоз».