Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть VI
В этой части публикации мы дадим нашим читателям еще несколько рекомендаций относительно включения в трудовой договор дополнительных условий, существенно улучшающих положение работника. Как бы между прочим заметим, что систематизированной информацией об этих условиях располагают, преимущественно, специалисты (юристы, специализирующиеся в области трудового права, старший персонал подразделений, ответственных за работу с кадрами).
Тем не менее, любой соискатель вакансии, а равно и работник в период трудовых отношений вправе поставить перед работодателем вопрос о включении в трудовой договор (его проект или дополнительное соглашение к действующему договору) дополнительных условий не из числа рассмотренных нами ранее. О каких же «секретных» условиях идет в данном случае речь и какой прок от них простому фармацевту? Читайте на портале «ЛекОбоз».
- Поделиться:
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-33961
- Читайте также Научно-практическая конференция «ШКОЛА ПЕРВОСТОЛЬНИКА» Научно-практическая конференция «ШКОЛА ПЕРВОСТОЛЬНИКА» 5 декабря 2024 года в Казани с трансляцией на Pharmedu.
- Читайте также Научно-практическая конференция «ШКОЛА ПЕРВОСТОЛЬНИКА» Научно-практическая конференция «ШКОЛА ПЕРВОСТОЛЬНИКА» 5 декабря 2024 года в Иркутске с трансляцией на Pharmedu.