Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть IX

Перейдем к рассмотрению наиболее насущных вопросов, связанных с изменением трудового договора. Несмотря на кажущуюся простоту, на практике изменение трудового договора может оказаться делом далеко не простым – как для работника, так и для работодателя.

Наиболее внимательные наши читатели, вероятно, помнят, что в одной из самых первых публикаций о трудовом договоре мы упоминали о возможности изменения его условий. Простейший пример – изменение трудового договора посредством включения в него условия, не вошедшего в содержание договора при его заключении.

Подобная ситуация возникает в практике документирования трудовых отношений достаточно часто – как правило, по причине невнимательности представителя работодателя или (и) лица, поступающего на работу.   Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».