Популярные теги

Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть IX

25 июня 2019

Перейдем к рассмотрению наиболее насущных вопросов, связанных с изменением трудового договора. Несмотря на кажущуюся простоту, на практике изменение трудового договора может оказаться делом далеко не простым – как для работника, так и для работодателя.

Наиболее внимательные наши читатели, вероятно, помнят, что в одной из самых первых публикаций о трудовом договоре мы упоминали о возможности изменения его условий. Простейший пример – изменение трудового договора посредством включения в него условия, не вошедшего в содержание договора при его заключении.

Подобная ситуация возникает в практике документирования трудовых отношений достаточно часто – как правило, по причине невнимательности представителя работодателя или (и) лица, поступающего на работу.   Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».

 

Поделиться:
Сетевое издание PHARMEDU (18+) зарегистрировано в Роскомнадзоре 12.07.2019 г. Номер свидетельства Эл №ФС77-76297. Учредитель — Общество с ограниченной ответственностью «ФАРМЕДУ» (ОГРН 1185074012881).
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-34078
Мы используем файлы cookies. Оставаясь на сайте, вы принимаете условия. ОК