Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть III

В этой части публикации мы продолжаем разговор об условиях трудового договора – как об условно-обязательных, так и о дополнительных. Включение последних в содержание договора, впрочем, возможно лишь по согласованию с работодателем.

Каким образом можно этого добиться, читайте на портале «ЛекОбоз».