- Популярные теги
-
- #статистика
- #COVID-19
- #коронавирус
- #маркировка
- #МДЛП
- #вакцина
- #рейтинги
- #Минздрав
- #новый препарат
- #регуляторика
- #сертификация
- #продажи
- #мерчендайзинг
- #Росздравнадзор
- #лекарства
- #исследования
- #терапия
- #аккредитация
- #мнение специалиста
- #ЖНВЛП
- #диабет
- #безопасность лекарств
- #инфекции
- #ФАС
- #ПСК Фарма
- #отзыв
- #неврология
- #Грипп
- #инструкция
- #Роспотребнадзор
- #поступление в оборот
- #педиатрия
- #психология
- #Клинические рекомендации
- #НМО
- #онкология
- #Профилактика
- #Профилактика заболеваний
- #мигрень
- #БАД
- #дженерик
- #эндокринология
- #новые формы
- #хирургия
- #антибиотики
- #туберкулез
- #клинические исследования
- #аллергология
- #Р-Фарм
- #Второй лишний
- #опрос
- #ВИЧ
- #Согласование цен
- #ВОЗ
- #Герофарм
- #промомед
- #Сервье
- #Валента Фарм
- #оригинальное лекарство
- #Roche
- #диагностика
- #Полисан
- #нейроинфекция
- #вакцина от COVID-19
- #аптечные сети
- #Безен Хелскеа
- #упаковка
- #акушерство-гинекология
- #Ростех
- #семаглутид
- #Вакцинация
- #льготные рецепты
- #рецепты
- #аналитика
- #рынок лекарств
- #российский рынок
- #Минпромторг
- #Госзакупки
- #вирус
- #атопия
- #нанолек
- #разработка
- #управление аптеками
- #целиакия
- #ревматоидный артрит
- #интернет-торговля
- #нейролептики
- #Эндофарм
- #новые показания
- #Генериум
- #геронтология
- #ССЗ
- #FDA
- #слияние и поглощение
- #Петровакс Фарм
- #побочный эффект
- #Акрихин
- #Законопроект
- #фармакология
- #лекарственная терапия
- Показать все теги
Трудовой договор с фармацевтом: всё, что вы хотели знать. Часть XII
Сегодня, как и обещали, подробно рассказываем о том, как правильно и без вредных последствий уволиться по собственному желанию. Заодно укажем и на ряд альтернатив, воспользоваться которыми многим из тех, кто внутренне уже нацелился на увольнение «по 80-й статье», будет выгоднее – имея в виду прежде всего более внятные перспективы трудоустройства.
Итак, из-за причин профессионального или, несколько шире, житейского характера работник-фармацевт решил расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Обычно к подобному варианту имеет смысл прибегнуть в том случае, когда для увольняющегося «время – деньги». Говоря несколько иначе, если работник заинтересован в том, чтобы уволиться в минимально возможный срок, то лучшего варианта, чем тот, что предусмотрен статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, пожалуй, не найти. Причем минимально возможный срок – это отнюдь не пресловутые две недели «обязательной отработки»: при грамотном подходе к решению вопроса уволиться по рассматриваемому основанию можно и буквально на следующей день после подачи заявления. Продолжение читайте на портале «ЛекОбоз».
- Поделиться:
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-34108