Кадров нет?

Кадры решают все. С этой крылатой фразой, давно ставшей аксиомой, пожалуй, никто не станет спорить. Ведь именно от работников напрямую зависит успех любого предприятия, а в сфере фармации или медицины еще здоровье и жизнь пациентов.

На данный момент в российском розничном сегменте фармацевтического рынка, если верить Росздравнадзору РФ, функционирует более 32444 аптек, 34052 аптечных пунктов и около 208 аптечных киосков. А поскольку эти цифры продолжают расти с динамикой около 4 % в год, нетрудно подсчитать, сколько аптечных учреждений будет в нашей стране в самые ближайшие годы. Можно много рассуждать, какие проблемы несет непомерно разросшийся фармацевтический рынок. Но в данном случае речь идет о дефиците кадров.

Фармацевтический бизнес, в России начавший свое стремительное развитие в 90-е годы прошлого века, настолько быстро двигается вперед, что образовательные учреждения, выпускающие провизоров и фармацевтов, за ним попросту не успевают. Об этом убедительно свидетельствуют цифры любого сайта по поиску работы, где число вакансий для провизоров и фармацевтов продолжает преобладать над числом кандидатов, на эти должности претендующих. А профессия фармацевтического работника уже много лет продолжает оставаться в списке самых популярных и востребованных, имея рейтинг в 86 %. Так каково же решение проблемы кадрового дефицита? Сокращение числа аптек? Но участники фармацевтического рынка напротив стремятся их приумножить. Увеличение числа выпускников профильных учебных заведений? Но их возможности тоже не безграничны.

Еще пару лет назад некоторые работодатели шли, как им казалось, самым простым путем, принимая на работу людей без фармацевтического образования. Что, безусловно, не могло не отразиться негативно, как на качестве обслуживания пациентов, так и на имидже целой отрасли. Ведь работа провизоров и фармацевтов гораздо более сложная, чем это может показаться людям, далеким от отрасли. И требует действительно глубоких и обширных знаний.

Завкафедрой фармакогнозии с ботаникой и основами фитотерапии СамГМУ доктор фармацевтических наук, профессор Владимир Куркин: − У лекарства много граней, и только специалист может видеть всё их многообразие. Продажа лекарственного средства − это только часть "пути". Есть невидимые для специалиста аспекты, а именно: источник и технология получения, физико-химические и фармакологические свойства, показания и противопоказания к применению, товароведческие характеристики, не говоря уже об огромной законодательной базе в сфере лекарственного обеспечения. Именно компетенции, формирующиеся в соответствии с Федеральным образовательным стандартом в по специальности "Фармация", и являются той базой, которая позволяет успешно решать все проблемы, в том числе по части достижения эффективности и безопасности лекарственных средств. Лекарство должно быть в надежных руках, поскольку слишком высока цена вопроса − здоровье и жизнь человека.

К счастью, Минздравом был разработан ряд поправок к законам, которые призваны ужесточить ответственность за подобные нарушения. Что позволяет надеяться на то, что посетителей аптек по ту сторону прилавка перестанут встречать случайные и весьма далекие от фармации лица.

Что же касается образовательной системы, напрямую отвечающей за подготовку профессионалов фармацевтической отрасли, то она не только находится в постоянном развитии, но и делает все, чтобы привлечь как можно больше достойных кандидатов в фарму. Так, 2015 году успешно стартовал проект «Российская школа фармацевтов», направленный на профессиональную ориентацию школьников и помогающий им как можно больше узнать об особенностях фармацевтики.

25 апреля 2018 года в Москве состоится II Всероссийская фармацевтическая HR-конференция: «Дефицит квалифицированного персонала в фармацевтической отрасли. Поиск решений». Ее участники попытаются решить проблему кадрового голода в фармации. А наиболее значимые и эффективные предложения войдут в новую программу развития фармацевтической отрасли «Фарма-2030». Удастся им это или нет, покажет время. Самое главное, что и государство, и участники фармацевтического рынка наконец-то признали, что такая проблема существует. А осознание проблемы – это первый шаг к ее решению.

Автор статьи: Светлана Шилькова