Ученье — свет!

В фармацевтической сфере специалисты получают профессиональное образование и затем раз в пять лет должны проходить повышение квалификации. Стремительное развитие фармацевтической отрасли предъявляет к ним все новые и новые требования. Продвижение по карьерной лестнице и подтверждение актуальности своей компетентности невозможно без постоянного профессионального обучения и самообразования.

Варианты есть

Мы живем во времена удивительных возможностей, когда можно научиться практически всему, выбрав наиболее подходящий для вас вариант обучения. Например, если вы планируете занять руководящую должность, то, возможно, нужно будет получить второе высшее образование по специальности «Менеджмент» или «Управление персоналом». Как правило, такое обучение длится до трех лет. При этом те дисциплины, которые уже фигурируют в дипломе о вашем первом высшем образовании, должны быть перезачтены. На базе первого высшего образования существуют также курсы профпереподготовки, которые могут длиться до года. Также есть учебные заведения, которые предлагают курсы повышения квалификации, семинары или мастер-классы по различным направлениям. Для сотрудников аптек могут быть актуальны, например, такие темы, как «Эффективные продажи», «Наставничество в продажах», «Стресс-менеджмент», «Ораторское искусство». В зависимости от курса обучение может длиться от одного дня до нескольких недель. Повышение квалификации и обучение чему-то новому чаще всего требует немалых затрат времени и денег. На сегодняшний день в период кризиса многие организации включили режим экономии и не могут себе позволить оплатить сотрудникам курсы, тренинги или профпереподготовку, даже если раньше делали это. Также сложно или не представляется возможным отпустить сотрудника учиться в рабочее время, ведь многие организации сократили штат и оставшимся сотрудникам приходится работать больше. Тем не менее при желании всегда можно найти выход. Многие организации предлагают услуги по обучению без отрыва от производства: в вечернее время или выходные. При получении второго высшего образования можно производить оплату по семестрам, а не выплачивать сразу сумму за весь год или весь период обучения. Некоторые специалисты, которые остро чувствуют необходимость дополнительного образования, но не имеют возможности оплатить его, берут кредит на учебу. Да, это сложно. Но те, кто ставит перед собой высокие цели, решаются на это. Даже если у вас в настоящее время нет возможности посетить специализированный платный курс, к вашим услугам профессиональная литература, интернет, тематические форумы и видеоуроки. Вы можете заниматься в любое удобное для вас время и в любом месте.

Заглянуть в будущее

Непрерывное профессиональное образование сотрудников фармотрасли имеет значение в намного более широком масштабе, чем личные достижения и профессиональные успехи отдельно взятого фармацевта. Ведь их деятельность напрямую связана с самым главным в жизни людей — их здоровьем. Этот факт сам по себе уже должен мотивировать сотрудников аптек постоянно пополнять и усовершенствовать свои профессиональные знания и навыки. Но в дополнение к такому жизненно важному фактору справедливо будет добавить и немного личной мотивации. Когда ребенок идет в школу, родители говорят ему: «Учись хорошо, и тогда в будущем у тебя будет хорошая работа». Как правило, родители желают лучшего для своих детей. Ведь так хочется, чтобы им, повзрослевшим, было легче, комфортнее, спокойнее. Чтобы они шли по жизни уверенными шагами, вперед и вверх, работали на любимой работе, получали достойные деньги и могли обеспечить себе такую жизнь, какую им только захотелось бы. Но почему-то зачастую при этом взрослые не задумываются о том, что они способны и свою жизнь сделать лучше и красочнее, получив новые знания и лучшие перспективы. То есть, заглядывая в будущее детей, взрослые не всегда заглядывают в свое и не думают о том, что два этих будущих тесно взаимосвязаны между собой и напрямую связаны с тем, что происходит в настоящем. Очень хорошо, когда родители не только рекомендуют детям, что делать, но и показывают им пользу дисциплины и значение постоянного образования и личностного роста на своем примере. Во многих книгах по личностному росту так или иначе описываются техники видения и постановки целей на год, пять, десять, двадцать лет. Авторы предлагают представить свое будущее и описать, каким вы себя видите человеком, кем работаете, кто и что вас окружает. И затем составить список целей, которых нужно достичь, чтобы стать тем, кем вы мечтаете. После такого нехитрого упражнения становится понятно: чтобы достичь желаемых результатов, необходимо хорошо потрудиться и совершить ряд необходимых действий, т.е. составить план по достижению целей, список задач. Эти техники подходят как в глобальном смысле, если вы решите изменить свою жизнь кардинально, так и для улучшения некоторых ее аспектов, в частности, вашего профессионального статуса и материального положения. Для человека свойственно желать чего-то большего, чем он имеет. Не важно, сколько вам лет, обучение возможно в любом возрасте. Важно, чтобы вам этого хотелось и вы четко понимали необходимость и значение этого процесса в вашей жизни. Не менее важно относиться к процессу обучения и получению новых знаний с удовольствием. Ведь, чем позитивнее вы настроены, тем это лучше для дела. Автор: Маргарита Воркункова Источник: Фармацевтический вестник