ПАМЯТКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЕЙСТВИЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого пострадавший получил повреждение здоровья (травму), повлекшее за собой временную (1 и более дней потери трудоспособности) или стойкую утрату трудоспособности, смерть или необходимость перехода на другую работу, если указанное событие произошло:
• при выполнении работником обязанностей по трудовому договору и в интересах предприятия;
• в течение рабочего времени (обеденный перерыв в рабочее время не входит);
• на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы по трудовому договору.
Согласно Трудового Кодекса РФ при несчастном случае на производстве работодатель (его представитель – руководитель подразделения) обязан:
• Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
• Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
• Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
• НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО ПОСТАВИТЬ В ИЗВЕСТНОСТЬ О СЛУЧИВШЕМСЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ТЕЛ.89168271938) И ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО;
• Немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего.
О каждом несчастном случае на производстве В ТЕЧЕНИИ СУТОК необходимо проинформировать соответствующие инстанции ( информирует инженер по охране труда).
При выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные ТК РФ, к организации могут быть применены штрафные санкции.
