Нужно ли иметь профильное образование, чтобы сделать карьеру в фармацевтическом бизнесе?

На этой неделе мы задали экспертам вопрос: Нужно ли иметь профильное образование,  чтобы сделать карьеру в фармацевтическом бизнесе? И вот что они нам ответили: Кристина Аванесова, ведущий специалист департамента Pharma&Medicine кадрового агентства Юнити «Само по себе профильное высшее образование - не является гарантом успешной карьеры ни в одной индустрии, ровно, как и в фармацевтической. Известно достаточное количество примеров, где непрофильное образование не ограничило рост и развитие специалиста в фармацевтической отрасли.  При этом наличие фармацевтического, медицинского (в крайнем случае) биологического или химического образования является основным критерием при подборе медицинских представителей в фармацевтическую компанию (начальная позиция). Только наличие медицинского (в некоторых компаниях, биологического) образования позволит специалисту развиваться в сфере клинических исследований медицинских препаратов (в то время как  на Западе таких ограничений нет). Позиции, предполагающие работу на производстве или с конечным продуктом - препаратом, предполагает обязательное наличие профильного образования, но отсутствие таких людей на рынке склоняет работодателей быть гибкими и рассматривать специалистов из смежных сфер. Отсутствие высшего образования чаще всего допустимо для дистрибьюторских компаний, которые выполняют функцию продвижения/распространения фармацевтических  препаратов. Однозначно утверждать, что только наличие фармацевтического образования или его отсутствие способно повлиять на развитие карьеры в России невозможно. Все индивидуально, поскольку компаний на рынке много и они сильно отличаются друг от друга: как производители между собой, так и дистрибьюторы». Коваленко Наталия Евгеньевна, генеральный директор ООО «Медицинские технологии», руководитель информационно – обучающего портала  PHARMEDU «Сегодня в любом бизнесе ценится ряд качеств сотрудника, которые относятся не к профессиональным, а, скорее, к личным качествам. И фармацевтический бизнес не исключение. Безусловно, наличие профильного среднего или высшего образования – это важный фактор продвижения по карьерной лестнице, но отнюдь не единственный и не обязательный. Можно привести множество примеров, когда люди добиваются выдающихся успехов на нашем поприще, и при этом не имеют высшего фармацевтического образования. Зато они обладают такими личными качествами, как целеустремлённость, жесткая самоорганизованность и постоянное желание совершенствоваться в профессии. Можно сказать, что они в течение всей своей профессиональной деятельности учатся, держат руку на пульсе отрасли, совершенствуют свои знания, умения и навыки. Именно те, кто не стоит на месте, кто в первую очередь сам хочет быть высококвалифицированным специалистом, имеют все шансы сделать головокружительную карьеру». Климантова Елена Владимировна, управляющий партнер компании «БК Тренинг» - проекта  дистанционного обучения для сотрудников фармацевтических компаний и партнеров - врачей и провизоров «Иметь профильное образование желательно. При прочих равных специалист всегда лучше, чем не специалист. Хотя, если мы посмотрим на отрасль за последние 15 лет, можем увидеть  множество примеров, когда люди без профильного образования добивались выдающихся результатов в фармацевтической отрасли  и попадали в  топы лучших. Если говорить о таких направлениях деятельности как маркетинг или продажи в фармацевтике, то получить профильное образование по этим специальностям в России лет 15 назад было просто невозможно. Этому не учили. Поэтому на подобные должности приходили люди различных специальностей  и довольно успешно себя реализовывали. В любом случае прошли те времена, когда получив профессиональное образование можно было почивать на лаврах. В современном быстро меняющемся  мире необходимо учиться постоянно, каждый день. Иначе очень сильно отстанешь». Источник: Аптечный союз