Как стать руководителем Аптеки

Проснулись Вы однажды утром, а голове вопрос «Как же все-таки стать руководителем аптеки?». Давайте попробуем разобраться.

Первым делом, этого надо сильно захотеть, потому как общеизвестный факт: то, чего ты сильно желаешь всегда претворяется в жизнь. Второе, давайте обратимся к законодательству Российской Федерации. В соответствии с п.4 п. Постановления Правительства Российской Федерации №1081 «О лицензировании фармацевтической деятельности» от 22 декабря 2011 года: «обязательным для руководителя организации, деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением должно быть наличие высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста». А теперь обратимся к практике. Всем известно, что в различные области приходят люди из смежных областей. Например, на должность директора базы отдыха придет бывший руководитель гостиницы. А на место руководителя отдела маркетинга автомобильной компании придет человек с аналогичной позиции компании, занимающейся производством одежды. Но вот специфика аптечного бизнеса такова, что на место директора или заведующей аптеки не может прийти человек, не прошедший школу первостольника. Это человек может изначально не знать трудового законодательства, не быть сильным управленцем, не разбираться в маркетинге, но одно, что он точно должен знать – это рабочий процесс изнутри. Ориентироваться в ассортименте, знать, как функционирует предприятие изнутри.   Главные критерии, при наличие которых можно рассчитывать на повышение:

1. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы не менее трех лет. На сегодняшний день, в условиях, когда фармацевтический рынок быстро развивается и количество аптек растет, эти условия могут быть и формальны. Но все же человек, занимающий эту должность имеет широкий функционал: переговоры с поставщиками и представителями фармкомпаний, руководство персоналом, обеспечение роста продаж и даже иногда работа за первым столом.
2. Человек, претендующий на данную должность, должен обладать лидерскими качествами и быть ориентированным на развитие бизнеса. Одной из первых задач будет создание коллектива. Для этого необходимо иметь авторитет среди коллег, умение мотивировать людей, рационально поощрять и наказывать. Главной целью любого бизнеса и задачей руководителя является получение прибыли. То есть руководитель постоянно должен искать все новые и новые способы увеличить выручку и повысить доходность аптеки.

Еще немаловажной задачей руководителя является постоянное саморазвитие. Сегодня изменения на фармацевтическом рынке происходят не реже, чем раз в три месяца. Постоянно появляются новые препараты, аптеки, новые технологии,  изменяется законодательство. Это и должен отслеживать руководитель, чтобы на «устареть» для своего работодателя.

1. И пару слов о профиле директора аптеки. Чаще всего аптеки возглавляют женщины в возрасте от  40 до 55 лет, хотя в частных аптеках, возраст ниже (25-40 лет). Как уже было сказано, количество аптек растет чуть ли не с каждым днем и кадров постоянно не хватает. Поэтому зачастую молодой специалист недолго посидевший за первым столом становится директором аптеки.
2. Необходимыми качествами для руководителя аптеки является психическая уравновешенность, стрессоустойчивость и целеустремленность.

  Вот мы и ответили на вопрос, который мучал Вас с утра. Теперь задайтесь другим вопросом: «А действительно ли Я хочу стать директором аптеки?» И если Ваше подсознание быстро ответит: «Да!». Тогда вперед к поставленной цели!