Большая перемена

  Время от времени наверняка каждый человек задумывается о смене работы. Причины на то могут быть самые разные: отсутствие перспектив, сложные отношения с руководителем, удаленность работы от дома. Естественно, неизбежны переживания. Уйти или остаться? Рискнуть или еще подождать? Страх перед необходимостью смены работы усиливается в период экономического кризиса, когда в стране начинаются массовые сокращения. Во времена нестабильности В период кризиса сотрудника на смену работы может вынудить уменьшение заработной платы или увеличение трудовых обязанностей в связи с сокращением персонала аптеки или аптечной сети. В это время смена работы не является непосредственным желанием сотрудника, это необходимость, обусловленная давлением внешних факторов. Кто-то может принять решение сгоряча, а потом пожалеть. Смена работы — это, как правило, определенный риск. И прежде чем рискнуть, необходимо взвесить все «за» и «против». Эксперты рекомендуют объективно оценить ситуацию, в которой вы находитесь:

• есть ли у вас собственное жилье или вы снимаете квартиру;
• имеется ли у вас запас денежных средств, которых вам хватит на ближайшие полгода, если возникнут сложности с поиском новой работы;
• вы обеспечиваете только себя, или у вас есть несовершеннолетние дети или нетрудоспособные родители, которые привыкли рассчитывать на вашу финансовую помощь и поддержку;
• есть ли у вас неоплаченные кредиты, ипотека;
• лежит ли обеспечение семьи только на ваших плечах, или у вас есть работающий супруг (супруга), который сможет подстраховать вас в сложный период.

Карьерный кризис или профессиональное выгорание Другой вопрос, если вы испытываете личный профессиональный кризис, когда вы идете на работу с настроением обреченности, безрадостности, испытываете стресс и напряжение, находясь на рабочем месте. Возможно, вы устали от однообразных действий на работе, но вас устраивает стабильная зарплата и достойные годовые бонусы. А может быть, наоборот, вы получаете удовольствие непосредственно от выполнения своих трудовых обязанностей, но при этом вас угнетает то, что ваш доход не позволяет вам отдыхать на солнечном морском побережье хотя бы раз в год, сделать ремонт в квартире или оплачивать репетиторов для вашего ребенка. Ваша задача, во-первых, распознать, что происходит. Наступил ли у вас карьерный кризис или вы испытываете профессиональное выгорание? Эти понятия близки между собой, но означают не одно и то же. Вас не повышают в должности уже несколько лет или вы чувствуете, что в профессиональном плане застряли на одной точке и не развиваетесь? Это карьерный кризис. Вы давным-давно смотреть не можете на стеллажи с лекарствами и медицинскими препаратами, теряете лояльность и перестали вести себя доброжелательно и проявлять вежливый интерес к проблемам посетителей аптеки, а просто машинально отпускаете лекарства и каждый рабочий день мечтаете, чтобы он поскорее закончился? Это, скорее всего, профессиональное выгорание. В первом случае психологи рекомендуют сначала оценить, что стоит на пути вашего развития. Например, у вас недостаточно опыта и знаний, чтобы занять желаемую должность. Здесь следует задуматься не о смене работы, а о повышении уровня вашего образования. Можно пойти на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки или получить второе высшее образование, в зависимости от ситуации. Или другой пример — вышестоящая должность уже занята надежным и компетентным коллегой, который не планирует уходить на другую работу или не имеет возможности в настоящий момент подняться выше по карьерной лестнице, освободив вам желаемое место. Тогда можно обсудить вопрос о ваших перспективах развития в данной организации с вашим руководителем и по итогам этого разговора принять то или иное решение. Другая история, если у вас профессиональное выгорание. Когда помимо того, что вы не можете научиться на своем рабочем месте ничему новому, вы более чем квалифицированны для своей работы или чувствуете, что находитесь на пике возможного карьерного роста для вас в этой организации, изо дня в день вы понимаете, что вам не нравится то, что вы делаете. Когда вы не разделяете корпоративные принципы организации и не можете справиться с раздражением относительно ваших коллег и руководителей. Когда вы чувствуете усталость даже по утрам и постоянно хотите спать, испытываете излишнее беспокойство по мелочам, но при этом полное безразличие к результатам своей работы. Можно, конечно, выделять больше времени на отдых, найти новое хобби и придумать, как разнообразить свой рабочий день, а чтобы не раздражаться лишний раз, пропить курс каких-нибудь правильных таблеточек. Но если это не помогает, вероятно, стоит задуматься о смене работы. Менять или не менять Если вы никак не можете определиться с решением о смене работы, найдите время, чтобы спокойно проанализировать ситуацию. Выберите спокойное место, где вы можете сосредоточиться на своих мыслях. Запишите все моменты, которые вас устраивают на вашей работе, и все, что вам в ней не нравится. Подумайте о том, чего вы на самом деле хотите, и запишите, какой вы видите вашу будущую работу. Возможно, вы удивитесь, когда поймете, что хотите работать если не совсем в другой сфере, то в другом направлении фармацевтической отрасли. Утвердившись в вашем желании, просмотрите доступные вакансии. Стоит заранее узнать о работодателях, предлагающих интересующие вас места. В Интернете вы можете найти информацию о компании, посмотреть отзывы о ней. С помощью социальных сетей можно найти сотрудников, которые работают или работали в интересующей вас организации, и задать насущные вопросы. Правда, ко всему сказанному стоит отнестись с осторожностью. Например, бывший сотрудник ругает руководство аптеки и о работе там слова доброго не сказал. Кто знает, а может, его самого уволили за нарушение трудовой дисциплины? Как и во многих жизненно важных вещах, при принятии решения о смене работы следует руководствоваться своими долгосрочными целями. Политическая и экономическая обстановка в стране, а также другие внешние обстоятельства, по возможности, не должны являться первостепенными причинами в вашем решении. Источник: http://www.pharmvestnik.ru/