Московские аптеки: Аптечным профессиям необходимы льготы и система роста
Судя по количеству аптек и их концентрации в ряде средних и крупных городов, вопросов с доступностью лекарственной помощи быть не должно. Однако во многих районах, в первую очередь, сельских, — одна аптека на тринадцать километров… И это уже действительно проблема. Татьяна Ходанович, генеральный директор Pharmedu.ru, о необходимости выстраивать систему роста для фармработников.
Трудности с привлечением молодых специалистов в профессии провизора и фармацевта тоже, на первый взгляд, маловероятны: сегодняшняя численность аптек порождает фактически ненасыщаемый кадровый голод. В такой ситуации место работы в любом городе и даже селе гарантировано на сто процентов. Особенно если Вы — новоиспеченный выпускник. И зарплата при таком раскладе обеспечена точно (правда, размер ее далеко не таков, как хотелось бы).
Однако возникает вопрос об условиях труда и перспективах профессионального роста. Тот ежемесячный «бюджет», который кажется достаточным для вчерашнего студента, катастрофически мал для того, чтобы воспитывать ребенка или помогать пожилым близким. Поэтому при получении диплома о фармацевтическом образовании многие пытаются «найти счастье» у компаний—производителей. Ведь здесь есть стабильные выходные, добровольное медстрахование, служебный автомобиль, достойная зарплата с бонусной составляющей, а также возможности карьерного развития.
И все же аптека остается жизненно необходимой для каждого, как и медицина. Ведь именно она оказывает пациенту помощь, сохраняющую здоровье и жизнь.
А значит, нужно повышать привлекательность аптечных профессий и выстраивать для них систему роста (вспомним, например, о тех же категориях фармработников). Регулярный небольшой, но стабильный доход — это очень и очень мало. Особенно для молодежи, которая часто вынуждена самостоятельно зарабатывать уже в студенчестве.
И здесь свою роль может сыграть регулятор. В его компетенции — дать фармацевтическим профессиям социальную значимость не только де-факто, но и де-юре. А это полноценное восстановление статуса аптеки в системе здравоохранения и дополнительные льготы для аптечных учреждений и их сотрудников. Предложение учредить госнаграды для специалистов фармотрасли также очень важно.
Источник: Московские аптеки
- Поделиться:
Главный редактор — Т. Ю. Ходанович. Тел: +7 (495) 120-44-34, email: hello@pharmedu.ru
Публикация № P-36332