По версии кадрового агентства «КАУС-Медицина», провизоры и фармацевты входят в ТОП-5 наиболее востребованных специалистов в фармотрасли.
Данным сотрудникам работодатели предлагают сравнительно низкие зарплаты при высокой интенсивности труда, что приводит к постоянной текучке персонала. Аптечные сети вынуждены набирать студентов, медицинских сестер, но такие кандидаты рассматривают работу провизором как временную. Кроме того, молодые специалисты с дипломами провизоров часто предпочитают работать медпредставителями в фарм-компаниях, где и заработки больше, и перспективы роста шире.
Медицинский представитель – еще одна позиция, входящая в пятерку самых востребованных в отрасли. Опытные медпредставители стремятся найти работу в известных крупных компаниях с хорошим соцпакетом, интересным и широким ассортиментом ЛС, низким уровнем контроля. Им нужен профессиональный и карьерный рост.
Продакт-менеджеры тоже входят в ТОП-5 по активности спроса. Востребованность этих специалистов растет из года в год, что связано прежде всего с усилением конкуренции между производителями.
В пятерке самых востребованных позиций и менеджеры по продажам. Как отмечают эксперты, хорошие, опытные «продажники» с базой клиентов нужны фарм- компаниям, которые укрепляют отделы продаж как в Москве, так и в регионах РФ. Сами кандидаты разборчивы в выборе предложений, обращают внимание на репутацию производителя, разнообразие ассортимента, уровень цен, условия продаж, логистику.
Замыкают список пяти самых востребованных позиций инженеры-технологи. Они по-прежнему востребованы на фарм- производствах, но из-за сравнительно низкого уровня зарплат для этих специалистов потенциальные кандидаты предпочитают рассматривать другие позиции в фармотрасли, например, вакансии медпредставителей.
АиФ Здоровье. Лекарственное обозрение» № 9, 2014
