Главная / Мнение профессионала / «Без сертификата не берем»
Профессионал

Елена Добра

канд.фарм.наук, старший преподаватель кафедры фармации фармацевтического факультета ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Какое обучение вас интересует?

«Без сертификата не берем»

«Без сертификата не берем» — такую фразу периодически слышат выпускники высших учебных заведений, пытаясь устроиться на работу после получения диплома квалифицированного провизора и успешного прохождения первого этапа аккредитации по специальности «Фармация». Молодые люди не пытаются сразу же руководить аптечной организацией, этого не допускает и действующее законодательство, требуя трёхлетний опыт практической работы по специальности. Новоиспечённых специалистов вполне устроила бы должность рядового провизора. Однако некоторые работодатели отказываются принимать на работу в аптеку фармацевтических работников, не имеющих сертификата специалиста, принимая, в то же время, на работу консультантов вообще без фармацевтического образования.

sert0Почему так происходит? Руководители аптечных учреждений не всегда понимают, что свидетельство об аккредитации — такой же допуск к фармацевтической деятельности, как и действующий сертификат специалиста фармацевтического работника. Многих смущает тот факт, что сертификаты выдаются и теперь в ходе процедуры ресертификации, и так будет вплоть до 2021 года. Стоит обратить внимание, что процедуру сертификации в указанные сроки имеют право пройти только те, кто завершил обучение в ВУЗе в 2016 году и ранее. К тому же, не все в курсе, что выпускники ВУЗов 2017 года и позже никогда не будут проходить сертификацию, и, соответственно, не получат сертификаты. Для указанных молодых специалистов возможна только аккредитация, пришедшая взамен сертификации, и документ-допуск к фармацевтической деятельности — это свидетельство об аккредитации!

Кадровики, обжёгшись на молоке, дуют на воду. И, получив административные взыскания по поводу отпуска лекарственных средств консультантами, не имеющими сертификатов, отказывают провизорам, прошедшим аккредитацию.

В условиях дефицита фармацевтических кадров, когда отпуск лекарств консультантами стал грубым нарушением, вряд ли является оптимальным такое кадровое решение, как отказ в трудоустройстве провизору, имеющему документ, разрешающий работать с лекарственными средствами.

И, в завершение, ответ на самый главный вопрос: где всё это написано.

Имеется несколько нормативных документов, в некоторых из них об аккредитации фармацевтических специалистов ни слова.

Два нормативных документа предлагают следовать таким требованиям к квалификации провизора: «высшее образование — специалитет. Повышение квалификации — не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности» ; и «высшее профессиональное образование по специальности „Фармация“, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности „Фармацевтическая технология“, „Фармацевтическая химия и фармакогнозия“ без предъявления требований к стажу работы» .

Однако руководствоваться следует документом, который по статусу выше, и, к тому же, новее. Он гласит, что право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

спасибо за информацию

, чтобы оставить комментарий!