Главная / Мнение профессионала / «Без сертификата не берем»
Профессионал

Елена Добра

канд.фарм.наук, старший преподаватель кафедры фармации фармацевтического факультета ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России.

Какие материалы вас интересуют:

«Без сертификата не берем»

«Без сертификата не берем» — такую фразу периодически слышат выпускники высших учебных заведений, пытаясь устроиться на работу после получения диплома квалифицированного провизора и успешного прохождения первого этапа аккредитации по специальности «Фармация». Молодые люди не пытаются сразу же руководить аптечной организацией, этого не допускает и действующее законодательство, требуя трёхлетний опыт практической работы по специальности. Новоиспечённых специалистов вполне устроила бы должность рядового провизора. Однако некоторые работодатели отказываются принимать на работу в аптеку фармацевтических работников, не имеющих сертификата специалиста, принимая, в то же время, на работу консультантов вообще без фармацевтического образования.

sert0Почему так происходит? Руководители аптечных учреждений не всегда понимают, что свидетельство об аккредитации — такой же допуск к фармацевтической деятельности, как и действующий сертификат специалиста фармацевтического работника. Многих смущает тот факт, что сертификаты выдаются и теперь в ходе процедуры ресертификации, и так будет вплоть до 2021 года. Стоит обратить внимание, что процедуру сертификации в указанные сроки имеют право пройти только те, кто завершил обучение в ВУЗе в 2016 году и ранее. К тому же, не все в курсе, что выпускники ВУЗов 2017 года и позже никогда не будут проходить сертификацию, и, соответственно, не получат сертификаты. Для указанных молодых специалистов возможна только аккредитация, пришедшая взамен сертификации, и документ-допуск к фармацевтической деятельности — это свидетельство об аккредитации!

Кадровики, обжёгшись на молоке, дуют на воду. И, получив административные взыскания по поводу отпуска лекарственных средств консультантами, не имеющими сертификатов, отказывают провизорам, прошедшим аккредитацию.

В условиях дефицита фармацевтических кадров, когда отпуск лекарств консультантами стал грубым нарушением, вряд ли является оптимальным такое кадровое решение, как отказ в трудоустройстве провизору, имеющему документ, разрешающий работать с лекарственными средствами.

И, в завершение, ответ на самый главный вопрос: где всё это написано.

Имеется несколько нормативных документов, в некоторых из них об аккредитации фармацевтических специалистов ни слова.

Два нормативных документа предлагают следовать таким требованиям к квалификации провизора: «высшее образование — специалитет. Повышение квалификации — не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности» ; и «высшее профессиональное образование по специальности „Фармация“, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности „Фармацевтическая технология“, „Фармацевтическая химия и фармакогнозия“ без предъявления требований к стажу работы» .

Однако руководствоваться следует документом, который по статусу выше, и, к тому же, новее. Он гласит, что право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

, чтобы оставить комментарий!